Как правильно составить резюме

Что должно быть в хорошем резюме?

Чёткая структура

В сети можно найти разные шаблоны резюме, которые отличаются деталями. Но есть разделы, которые должны быть обязательно:

Общая информация
Имя, профессия, отрасль или ниша, в которой специализируетесь. Если отправляете резюме работодателю, укажите в резюме должность так же, как она названа в вакансии, на которую откликаетесь. Расскажите, почему выбрали эту компанию.

Опыт работы
Начиная с последнего места работы. Укажите название компании, период работы, должность, не углубляйтесь в детализацию обязанностей.

Образование
В обратном порядке перечислите учебные заведения: название, когда поступили и закончили, факультет или специальность. Если занимались научной работой, выступали на конференциях, обязательно это укажите.

Знания и навыки
Только те, которые важны для выбранной вакансии. Для торгового представителя умение водить машину будет преимуществом, а руководителю отдела продаж это умение необязательно.

Достижения
Выделите в отдельный раздел или включите в опыт работы. Главное, чтобы они демонстрировали, какую пользу вы можете принести будущему работодателю.

Контакты
Номер телефона, электронная почта, мессенджеры.

О себе
Личные качества, дополнительное образование, увлечения и другие характеристики, которые раскрывают вас как специалиста. Например, можете рассказать, что вы играли в команде КВН своего вуза: умение держаться на сцене и быстро находить нестандартные решения – полезные качества для PR-менеджера или менеджера проектов. Или перечислите конференции маркетологов, на которых выступали как спикер.

Еще несколько важных аспектов грамотного резюме:

Краткость
Чтобы бегло просмотреть резюме и принять решение в пользу кандидата, эйчар обычно тратит 2-3 минуты. Резюме на пяти листах, даже написанное увлекательно, никто читать не станет.
Ошибкой будет писать автобиографию вместо резюме, использовать художественный стиль.

Одно резюме – для одной профессии или должности
Рекрутёр подбирает сотрудника на определённую вакансию, и его интересует, есть ли у кандидата нужные качества для этой работы.

Если вы не определились с желаемой должностью, можно использовать одно резюме для двух должностей со схожим функционалом, например, офис-менеджер и личный ассистент. Но если вы хотите устроиться в IT-компанию руководителем проектов или руководителем отдела продаж – составьте отдельное резюме для каждой специальности, чтобы сделать акцент на ключевых навыках и достижениях, важных именно для этой должности.

Пишите то, что относится к выбранной вакансии
Не углубляйтесь в описание тех талантов и умений, которые не относятся напрямую к рабочим обязанностям. Пусть образование, навыки, увлечения и достижения подтверждают вашу ценность как специалиста, а не разносторонней личности.

Показывайте результат, а не процесс
Указывайте свой опыт работы словами, которые обозначают конкретные законченные действия. Вместо:
– Участвовал в разработке...
Напишите:
– Наша команда разработала с нуля ПО для компании N, которое исключает человеческий фактор при подсчёте остатков товара на складе.

Достижения представляйте через конечный результат, который выражается в цифрах или качественных изменениях.
– Организовал обучение менеджеров по продажам в филиалах компании, и текучесть кадров снизилась в два раза, а процент закрываемых сделок поднялся с 20% до 60%.
– Руководил проектом, который занял первое место на международной отраслевой выставке.

Если вы только начали строить карьеру, и таких достижений нет – расскажите, как проявили себя в общественной работе:
– В студенческом профкоме отвечал за культурно-массовую работу, организовал сбор подарков и провёл новогодний утренник в подшефном детдоме.

Резюме - только первый шаг к любимой работе. Пройти их все поможет Lovework – сервис помощи в поиске работы для специалистов IT, digital, сферы финансов и менеджмента. Ну а правильно составить резюме вам поможет наш чек-лист. Скачайте его бесплатно в нашем телеграм-боте @Loveworkbot_bot.